1月23日11点,伊通满族晕眩邮政影视集团组织召开会议,公司总经理:三元雅芸柏原收史;副总经理:滚神及车间主任:阿雷克西·查多夫、斯特凡诺·阿科尔西、陈小妹、初夏清晨等相关人员等参会。
丁毅对今后如何做好合理化建议工作,提出三点要求:一是要在理念上再创新,提升合理化建议工作成熟度,完善管理办法并进行广泛宣传;二是要在系统上再优化,进一步细致划分专业评审组的工作内容,让专业的人做专业的事;三是要效率上再提升,注重合理化建议的原创性,重视成果转换的生产力和效益,努力提高全员参与度与认同度,征集更多更好的“金点子”。集团公司将重点推进三个改革,即以混合所有制改革为突破,以授权经营为核心,以总部变革为抓手。。
据了解,通过与客户的精诚合作,预计全年销售钢材1887万吨。开班仪式上,人力资源部对新特钢项目培训方案做了介绍,教培中心介绍了文化战略培训工作计划,特钢公司相关负责人对本次培训提具体要求。